Переваги та небезпеки онлайн-навчання в корпоративному середовищі: як дистанційні курси можуть допомогти або нашкодити новачкам у бізнесі

Дистанційне корпоративне навчання в «Академії Роздрібних Технологій» вже давно випробувано і впроваджено. Чому воно вигідно і коли онлайн-навчання технологіям fashion-бізнесу приносить реальну користь?

Якщо немає часу читати. Що дасть вам і вашій компанії онлайн-навчання? Економію часу і грошей – це очевидно. Вище ККД, мотивація і ефективність. І головне: для дорослих онлайн-курси – це єдина можливість повноцінного регулярного навчання, яке дає не тільки навички, але і системно розвиває весь потенціал людини. І ще лайфхак: як під час курсу в 10 занять заощадити 15 годин.

Не треба відриватися від робочого місця = економія часу

Щоб вчитися в онлайні, не треба витрачати час на дорогу і відриватися від робочого місця. Якщо власник ще може знайти час, щоб відвідати одноденний семінар, то для комплексного освіти фахівців – баєрів одягу, маркетологів модних торгових мереж, бренд-менеджерів, продавців-консультантів, яке триває два – чотири місяці, онлайн – це майже єдина можливість підвищити професійні компетенції. Саме тому «Академія Роздрібних Технологій» розділила навчальну програму на два етапи. Перший – установчий тренінг, який обов’язково проводиться очно. Це свого роду фундамент і встановлення особистого контакту. Другий етап – дистанційні уроки, підкріплені практичними завданнями і засновані на індивідуальному підході до кожного слухача.

І вивчився, і прийняв товар – онлайн-навчання дозволяє поєднати корисне з потрібним.

«Тренер домагається результату від кожного учасника навчання. Тому співробітники після тренінгів не просто знають матеріал, а можуть його відразу ж застосовувати на практиці», – говорить генеральний директор «АРТ» Юлія Вешнякова.

Це факт: онлайн-освіта скрізь. Навіть в африканській Гані в 2017 році відкрилися онлайн-курс по fashion-маркетингу – у бізнес-школі NIBS, разом зі швейцарською бізнес-школою SBS та Інститутом менеджменту Гани. У 2017 році на найбільшому онлайн-сервісі для навчання Cuorsera слухали курси 28 млн. чоловік, з них 650 тис. . Але! Число платних слухачів в тому ж році на сервісі зросла на 83%, тому що це зручно і вигідно. Кращі вже зробили свій вибір, черга за вами

Немає витрат на дорогу = економія грошей

Наші клієнти знаходяться не тільки в Москві і прилеглих містах, але і в інших країнах – від Казахстану до Білорусі. Тому питання трансферу завжди стоїть гостро. Раніше компаніям доводилося викликати до себе тренера або відправляти працівників на тренінги в Москву, що влітало в копієчку, особливо якщо це була компанія з Сибіру і з Далекого Сходу. А завдяки онлайн-навчання заощаджені гроші можна витратити на маркетинг або реновацію торгового залу.

Завжди можна повторити = гнучкість

Не всі співробітники можуть запам’ятати інформацію або вникнути в тему з першого разу, і це нормально. Швидкість входження в матеріал у людей різна. При складанні плану дистанційного навчання ми враховуємо особливості сприйняття інформації дорослими людьми, але іноді краще просто повторити матеріал. На щастя, у тих, хто навчається дистанційно, така можливість є, онлайн-освіта відрізняється гнучкістю. А ви отримуєте адаптивний контент і якісні бізнес-знання від наших провідних фахівців, не виходячи з кімнати.

Це тренд: інформації – море. Корисної інформації трохи менше, але все одно багато. Онлайн-навчання – це та дистанційні курси, і ролики на youtube, і вебінари, і онлайн-симулятори, та електронні бібліотеки. Однак немає навігаторів, допомагають сформувати з величезної кількості курсів, міні-модулів, стратегічних сесій, довгострокових тренінгів послідовну освітню траєкторію. Цю задачу краще вирішувати разом з зовнішніми фахівцями, тому що при грамотній комбінації окремих курсів можна отримати підготовку, по глибині порівнянну з MBA.

Можливість бачити прогрес = мотивація

Дистанційне навчання добре тим, що дозволяє студенту бачити свій прогрес, вчитель – контролювати виконання домашніх завдань, а замовнику – оцінювати ефективність вкладених грошей. З нашого досвіду, в разі онлайн-навчання співробітники серйозніше ставляться до завдань. Big Data, широка і зручна аналітика і зручна навчальна платформа дозволяють персоналізувати онлайн-навчання, тренер може для кожного студента складати індивідуальну програму. Фактично це своєрідний вид коучингу, тільки вартість його в кілька разів нижче. При цьому заняття проходять у комфортному для всіх темпі та в зручний для студента обстановці – в перерві на роботі або вдома з чашкою чаю. Власники бізнесу можуть не турбуватися про те, що в домашній обстановці студенти будуть байдикувати. Навчальний план нашої дистанційної програми опрацьований настільки детально, що навіть не самі кмітливі люди втягуються в освітній процес. Та й у цілому програма побудована так, щоб допомогти дорослим людям, які вже давно закінчили школи і вузи, захопитися навчанням.

Поєднання різних технік = ефективність

Дистанційне навчання дозволяє застосовувати масу сучасних технік, наприклад Microlearning або Snacklearning. Суть інструменту – в дроблення великих масивів інформації на двадцятихвилинні лекції. Такі невеликі порції сприймаються студентами краще багатогодинних семінарів. Технології дозволяють нам міксувати дистанційне і очне навчання і брати краще з них. Сюди можна віднести і геймификацию. «Ми не тільки розбиваємо нашу програму навчання на короткі онлайн-лекції, але і включаємо в неї тести, невеликі ігри, цікаві завдання. Це допомагає персоналу всередині компанії швидше влитися в процес навчання і показувати хороші результати».