Успіх

Не поспішайте, почекайте…

Ви думаєте, що мене знову “накрило”? Типу, “повітря мені не вистачає” і як “вугілля з печі проковтнула”? Нічого подібного! Сльози, які отмеряны були, щоб пережити зраду, вилиті до останньої краплі і навіть трошки з іншого горя зайняті і теж вилиті! Коротше, немає більше сліз, лише образа залишилася, а вона, як відомо, чудово відтворюється і множиться. Обурилася я і скорчила пику скривджену, як Юрка завжди говорить “криву пику”, він усе життя мене нею нарікає. Сказав, що останній раз переказував гроші перед Новим роком і все! Просить вона їх постійно, таке відчуття,…

Read More
Успіх

Весняна апатія…

Сьогодні я пишу на тему весняної апатії. Так, таке теж буває. Перехідний час завжди важко. Але будемо ставити довгострокові цілі, (в нашому випадку немає глобальних масштабів). Наприклад, почніть садити розсаду, час для деяких квітів, вже настав (айстри, бальзамін і т. д. , загалом вибирайте на свій смак. мій бальзаминчик. Також просяться на розсаду перці, баклажани, томати. Особисто моя мотивація в цьому питанні – скуштувати своїх томатів, перців як можна раніше. джерело Та й спостерігати за сходами, одне задоволення. Або почати в’язання, знову ж на перспективу, наприклад плед в стилі печворк.…

Read More
Успіх

«хочу працювати у вашій компанії, тому що…»: як розповідати про свою мотивації

Якщо правильно підберете і обоснуете причини, за якими прагнете отримати роботу, вас приймуть навіть з недостатнім рівнем кваліфікації. Так, таке трапляється! Зарплата. ру попросила HR-ів дати кілька порад здобувачам, як описувати свою мотивацію, щоб завалили офферами. Питання на зразок: «Чому хочете працювати саме у нас? » або «Чому обрали нашу компанію? » потрібні, щоб перевірити мотивацію кандидата. Простіше кажучи – його бажання працювати у конкретного роботодавця, на конкретній посаді. При інших рівних роботодавець віддасть перевагу більш мотивованого кандидата. А іноді можуть вибрати менш кваліфікованого, але з ентузіазмом до праці. Для…

Read More
Успіх

Кар’єра для чоловіка – як будувати кар’єру без шкоди для сім’ї.

Для початку необхідно вибрати професію з кар’єрним зростанням, вивчити, яка з них найбільш високооплачувана. Список часто включає спеціальності: спеціаліст IT-сфери; банківський працівник; адвокат, юрист; архітектор; фінансовий консультант (більш затребувана – інвестор); лікар пластичної хірургії та ін. Далі слід визначити конкретну мету – очолити компанію ТОВ або стати директором з розвитку ВАТ. Іноді обрана професія не дозволяє побудувати вертикальну кар’єру. Наприклад, у психології, фітнесі та ін. Тоді потрібно поставити мету стати незамінним, затребуваним. Необхідно побудувати план, додавши точкові завдання, наприклад: отримати затребувану освіту; з’їздити на стажування; підтягти англійську до рівня Advanced…

Read More